Accueil individuel -Les assistants(es) maternels(les) agréés(es) ?

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L’assistant(e) maternel(le) est :

  • Soit salarié(e) du parent qui l’emploie (particulier employeur)
  • Soit salarié(e) d’une crèche familiale gérée par une collectivité territoriale (commune, conseil départemental), une association, une entreprise : elle fait alors l’objet d’un encadrement et d’un accompagnement assurés par le personnel de la crèche familiale.

Pour exercer, il doit obligatoirement obtenir l’agrément délivré par le Conseil Départemental. L’agrément garantit la santé, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant accueilli. Des entretiens et des visites à domicile par les personnels de la Protection Maternelle et Infantile permettent d’évaluer les conditions d’accueil et les capacités éducatives.

L’assistant(e) maternel(le) peut se rapprocher du Relais Petite Enfance pour :

  • Obtenir des informations administratives (aide congés payés, contrat de travail etc…)
  • Échanger sur ses pratiques professionnelles
  • Donner ses disponibilités et renseigner sur le nombre d’enfants accueillis
  • Participer à des temps d’éveil avec les enfants

Les Relais Petite Enfance​

Vous souhaitez confier votre enfant à un(e) assistant(e) maternel(le) ? Les Relais Petite Enfance du territoire sont là pour vous aider et vous accompagner tout au long de la démarche :

Pour recruter un(e) assistant(e) maternel(le) :

  • Les Relais Petite Enfance vous accueillent pour échanger et recenser vos besoins. Ils pourront diffuser votre demande de service et vos critères auprès des assistantes maternelles qui pourront postuler à votre offre. Vous pourrez ensuite prendre contact avec elles, leur rendre visite et échanger sur leur pratique pour faire votre choix en toute confiance.
  • Le site de la CAF « mon enfant.fr » permet de rechercher les assistantes maternelles près de chez vous. Vous aurez accès à leur présentation ainsi qu’à leurs coordonnées. https://mon-enfant.fr

Pour vous accompagner dans les démarches administratives et demander les aides :
Établissement du contrat de travail, déclarations Pajemploi, demande de CMG (complément mode de garde), fin de contrat etc…